Manapság az üzleti világban a megfelelő iroda kiválasztása jóval túlmutat a kiváló lokáción vagy a tökéletes belső elrendezésen. A vállalatok egyre gyakrabban olyan épületeket keresnek, amelyek nem csupán alkalmasak az egyéni igényeik kielégítésére, de egyben inspiráló, fenntartható, és hosszú távon is kiváló környezetet biztosítanak. Egy A kategóriás irodaház mindezen tulajdonságok egyesítésével jellemezhető: nem csupán a vállalat státuszát szimbolizálja, hanem a cég jövőjébe való befektetésként is szolgál.

Mitől lesz egy épület A kategóriás irodaház?

Az A kategóriás irodaház kifejezés nem csupán hangzatos elnevezés: konkrét tulajdonságokkal is jellemezhető besorolás. Világszerte találhatunk épületeket, amelyeket A kategóriásként hirdetnek, ezek között pedig minden esetben van néhány közös pont, ami indokolttá teszi a jelzőt.

• Kiváló elhelyezkedés: központi lokáció, könnyű megközelíthetőség mind tömegközlekedéssel, mint egyéni közlekedéssel
• Modern építészeti megoldások: olyan tulajdonságok, amelyek egyesítik az esztétikus megjelenést a korszerű technológiákkal
• Fenntarthatóság: nemzetközi minősítések és elismert, környezetbarát megoldások
• Magas fokú technika: intelligens és energiatakarékos megoldások, gyors internet
• Szolgáltatások széles köre: számtalan szórakozást és munkavégzést segítő szolgáltatás elérhető közelségben
• Rugalmasság a vállalatok számára: egyéni igények szerint alakítható irodaterek, modern és testre szabható design

Egy A kategóriás irodaház tehát egyesíti mindazokat a tulajdonságokat, amelyek szükségesek lehetnek egy modern vállalat zökkenőmentes működtetéséhez. Előnyeit ráadásul a vállalat és maguk a munkavállalók is megtapasztalhatják.

Az A kategóriás irodaház előnyei az alkalmazottak számára

Az iroda közvetlen hatással van a dolgozók elégedettségére, jóllétére, mindezeken keresztül pedig teljesítményükre és hatékonyságukra is. A legmagasabb minőséget képviselő irodaházak esetében számtalan jellemző létezik, amely pozitív hatással van a munkavállalókra.

Egészséges munkakörnyezet

A jól kialakított zöld iroda, ha megfelelően kiválasztott A kategóriás irodaházban kap helyet, segíti a dolgozók mentális egészségét, megakadályozza a krónikus fájdalmak és egyéb megbetegedések kialakulását.

Technológiai felszereltség

A modern irodák, konferenciatermek és közösségi terek, a gyors internetelérés és az egyéb okosmegoldások felgyorsítják a hétköznapi feladatok elvégzését, így a munkavállalók hatékonyabban dolgozhatnak – amire nem csupán a vezetőség, hanem önmaguk is büszkék lehetnek.

Jó megközelíthetőség

Ha az alkalmazottak könnyen és gyorsan eljuthatnak a munkahelyükre a város bármely pontjáról, – vagy akár a városon kívülről is – akkor sokkal jobb hangulatban, szívesebben járnak majd dolgozni. Éppen ezért a kiváló lokáció már önmagában is hatalmas presztízst tud jelenteni.

Közösségi terek és egyéb lehetőségek

Egy A kategóriás irodaház általában nem csupán az irodákban folyó feladatokról szól: a dolgozók számára ugyanis számos egyéb szolgáltatást is biztosítanak. A Roosevelt Irodaház esetében például alig néhány lépésre kiváló étterem, magánkórház és városi kávézók is elérhetők.

Az A kategóriás irodaház előnyei a vállalatok számára

Az irodaház választása – bármennyire is a munkavállalók a legfontosabbak – magáról a vállalatról is szól. Egy A kategóriás irodaház ugyanis igazi stratégiai döntés, amely alapjaiban meghatározza a cégről kialakuló képet. A prémium helyen található vállalatokról ugyanis az ember természetesen azt gondolja, hogy rászolgáltak a kiváló lokációra.

Presztízs

Az irodaházak A kategóriás jelzőjéhez hozzátartozik a jó elhelyezkedés, vagyis ha ilyen helyen rendezi be egy vállalat a központját, ez a pozitív minősítés automatikusan átszáll. Azok a cégek, amelyek tudatosan kiváló lokációt választanak, azonnal kifejezik a partnereik számára, hogy fontos nekik az, hogy elérhetőek – és megbízhatóak – legyenek.

Hosszú távú gondolkodás

Az A kategóriás irodaházakban a bérlők jelentős része hosszú időre tervez. Ehhez maga az épület is segítséget ad, hiszen a legmagasabb minőséget képviselő irodaházak gyakran aktívan fókuszálnak arra, hogy bérlőik akár évekre-évtizedekre tervezzenek. Ez magának a vállalatnak hatalmas stabilitást ad, ami tökéletes alap lehet a további növekedéshez.

Fenntarthatóság

A környezettudatos működés ma már minden modern vállalat számára nagyon fontos, egy A kategóriás irodaház pedig segíthet a CSR célok teljesítésében. Az energiatakarékos rendszerek, a megfelelő szigetelés és modern hűtő-fűtő rendszerek, valamint a szelektív hulladékgyűjtés segítenek abban, hogy az adott cég hatékony zöld vállalatként működhessen.

Partnerek és ügyfelek

Ha a partnerek és ügyfelek a találkozókra egy A kategóriás irodaház egyik irodájába érkezhetnek, azzal máris nagyobbra tartják majd a vállalatot. Így olyan élmény biztosítható számukra, amely segít a pozitív megítélés kialakulásában és erősíti a bérlő vállalatának helyzetét. Mindezek sokkal valószínűbb, hogy kedvező együttműködésekhez és pozitív végeredményű tárgyalásokhoz vezetnek majd.

A kategóriás irodaház: hogyan válasszon?

Amennyiben vállalata számára éppen most keresi a tökéletes A kategóriás irodaházat, több szempontot is érdemes figyelembe venni a végleges döntés meghozatala előtt:

• Lokáció: könnyű megközelíthetőség és presztízst hirdető környezet
• Fenntarthatóság: nemzetközi minősítések és energiahatékonyság
• Technológia: okos megoldások és modern rendszerek
• Szolgáltatások: lehetőségek a munkavállalók, a vállalat és az ügyfelek számára
• Rugalmasság: testre szabható terek és kialakítások

A Roosevelt Irodaház mindezeket egyesíti, így ideális választás lehet azon cégek számára, amelyek hosszú távon is értékálló megoldásokat keresnek.

A kategóriás irodaház Budapest szívében

Budapesten a vállalatok irodaválasztásában jelentős változások történtek, ami az elmúlt éveket illeti. A Covid járvány okozta változások, – például a hibrid munkavégzés megjelenése – a nemzetközi vállalatok terjedése, és a zöld irodák népszerűségének emelkedése átalakította az irodapiacot. Mindezeknek köszönhetően egyre több cég fordít figyelmet arra, hogy megfelelő helyen, lehetőség szerint A kategóriás irodaházban alakíthassa ki a központját. Ebben játszik kulcsszerepet a Roosevelt Irodaház.

Prémium lokáció

Az épület a főváros egyik legelőkelőbb helyén, az V. kerületi Széchenyi téren található, a Lánchíd pesti hídfőjénél. Ez egyrészt Pazar kilátást biztosít az irodákból, hiszen a Duna és az ikonikus budai látkép egyedülálló munkakörnyezetet biztosít. Másrészt a dolgozók és az ügyfelek számára is könnyen megközelíthető a helyszín: számos tömegközlekedési és parkolási lehetőség, illetve taxis szolgáltatás is néhány méteren belül elérhető.

Fenntarthatóság

A Roosevelt Irodaház számtalan módon támogatja a bérlők környezetbarát működését. Az épületben minden az energiatakarékosság jegyében lett kialakítva: kiváló minőségű LED világítás és modern hűtő-fűtő rendszerek érhetők el. A tökéletes zaj- és hőszigetelés biztosítja egész évben a nyugodt munkavégzést, a szelektív hulladékgyűjtés pedig segíti a vállalatokat negatív környezeti hatásaik csökkentésében. Mindezeknek köszönhetően az egész városban páratlan környezetet biztosít a bérlők számára.

Rugalmasság

A kiadó irodák esetében a vállalatok szabad kezet kapnak az igényeiknek megfelelő munkakörnyezet kialakítására. A terek mérete modern megoldásokkal változtatható, így a kisebb cégek és a hatalmas vállalatok számára is megfelelő hátteret biztosítunk. Ebből kifolyólag minden területen és méretben működő szervezet megtalálhatja a számára tökéletes megoldásokat.

Mindezen jellemzőknek köszönhetően a Roosevelt vitathatatlanul a budapesti A kategóriás irodaház felhozatal kiemelkedő tagja.

Amennyiben érdeklik a nálunk elérhető szolgáltatások is, nézze meg, melyik Budapest V. kerületében a legjobb magánklinika!

A vállalatok számára egyre fontosabb, hogy olyan környezetet tudjanak biztosítani munkavállalóik számára, ami egyszerre inspirál, támogatja a hatékonyságot, illetve a potenciális ügyfelek számára is vonzó. Mindebben kulcsszerepet játszik a modern iroda design, amely sokkal többet jelent, mint összeillő irodabútorok beszerzése. A Roosevelt Irodaház tökéletes alapot képez ahhoz, hogy a legkiválóbb cégek hatékonyan ötvözhessék a kreativitást az eleganciával és további sikereket érjenek el.

A modern iroda design fontossága

A modern iroda design kialakításának célja nem csupán a vállalat központjának szebbé tétele. A megfelelően megtervezett és kialakított munkakörnyezet ugyanis pozitív hatással van a dolgozók közérzetére, motivációra, mindezeken keresztül pedig teljesítményére is. A jól kivitelezett terek elősegítik a különböző munkavégzési stílusokat – így az egyéni feladatok végzésétől kezdve a csoportos megbeszéléseken át, a spontán ötletelésig mindennek megfelelő hátteret biztosítanak.

A modern iroda design legfontosabb elemei

Természetes fény és ergonómia

Elsőre talán egymástól független tényezőknek tűnhetnek, ám együttesen mégis igazi verhetetlen párost alkot a fény és az ergonomikus berendezés. Ez a kombináció ugyanis jelentősen javítja a munkavállalók testi és lelki egészségét is, szívesebben járnak majd munkába és tevékeny óráik során sokkal hatékonyabbak lesznek. A modern berendezési stílusok gyakran fényben gazdag, letisztult tereket alkotnak, amelyhez tökéletesen illeszthető ezen két tényező. A megfelelő mesterséges világítás biztosítása mellett a nagyméretű ablakok, illetve a tudatosan kiválasztott és beállított asztalok, irodai székek és egyéb berendezési tárgyak megalapozzák a modern iroda design-t.

Megfelelő térkihasználás

A modern iroda design egyik alapelve a flexibilitás, amelynek a térkihasználásban is meg kell jelennie. A rugalmasság pedig magába foglalja az adott vállalatra szabott megoldásokat, hogy ezek is növelhessék a cég hatékonyságát. Ha például a munkafolyamatok gyakori együttműködéseket igényelnek, úgy érdemes erre alkalmas tereket kialakítani. Ha azonban fontos, hogy minden munkatárs bizonyos privát szférával rendelkezzen, remek ötlet ennek megfelelően kialakítani az irodahelyiséget.

Közösségi terek

A munkatér térkihasználását nem szabad összekeverni a teljes vállalat tereivel. Azon felül ugyanis, hogy szükség van megfelelő helyre ahhoz, hogy minden alkalmazott jól végezhesse a feladatait, a cégen belüli kohézió kiépítésére vagy fenntartására is figyelmet kell fordítani. A közösségi terek ebben játszanak fontos szerepet. Akár a csoportos megbeszélések, akár az egyéni feladatvégzés a domináns, közösségi terekre szükség van ahhoz, hogy a munkavállalók jól érezzék magukat a munkahelyükön. Legyen szó egy kellemes kávésarokról vagy akár egy teljes szabadidős szobáról, valamit mindenképp érdemes kialakítani.

Technológia

A technológiai integráció ma már minden vállalat számára szinte kötelező. Az egyes megoldások segítenek a dolgozók számára megkönnyíteni a mindennapi feladatok elvégzését, miközben kellemesebbé is teszik az irodában töltött időt. A modern iroda design ez alapján elválaszthatatlan az okos technológiák bevezetésétől. Legyen szó intelligens hűtő-fűtő rendszerekről, világításról, vagy egyszerűen csak egy 100%-ban megbízható internetkapcsolatról, érdemes időt szánni ezek biztosítására.

Fenntarthatóság

A környezettudatosság sokkal több, mint egy aktuális trend: egyenesen elvárás a vállalatokkal szemben, hogy figyelembe vegyék a fenntarthatóság egyes alapelveit. Egy korszerű iroda ezek alapján mindent megtesz a környezetbarát működés érdekében. Az energiatakarékos világításoktól kezdve, az újrahasznosítható anyagok használatán át, egészen a céges képzésekig számos mód van arra, hogy egy vállalat ne csupán hirdesse, hanem bizonyítsa is fenntarthatóságát a külvilág – és önmaga – számára. Ehhez persze jól jön az, ha maga az irodaépület is figyelmet fordít ezen elvekre, ahogyan azt a Roosevelt Irodaház is teszi.

Modern iroda berendezése

Megfelelően megvilágított, tágas terek

A természetes fény alapelv egy modern iroda design kialakításakor – ám akkor sem szabad feladni az elképzeléseket, ha nem áll rendelkezésre. A legfontosabb ugyanis inkább a megfelelő megvilágítottság – amennyiben ez természetes fényt jelent, azzal csak tovább javítható a helyzet.

Ennek megfelelően nagyon fontos, hogy jó minőségű, időtálló fényforrásokat használjon a vállalat. A hidegfehér, vibráló fények helyett érdemes természetes fehér színt és LED-es izzókat választani. Ezekkel akár hosszú évekre megoldható a lámpák kérdése és a munkavállalók komfort érzete javul.

Letisztult, ergonomikus irodabútorok

A modern berendezés hallatán valószínűleg mindenkinek az egyszerű, letisztult bútorok jutnak eszébe. Ennek megfelelően az irodában is érdemes ilyen darabokat választani – a stílus azonban összekapcsolható a felhasználással is. Az ergonomikus irodabútorok segítenek, hogy a dolgozók elkerülhessék az olyan fizikai tüneteket, mint például a hátfájás, a nyakfájdalom, vagy a gyakori fejfájás – ezáltal pedig a mentális egészségüket is javítják. A tökéletes darabok beszerzésén túl azonban arra is időt és figyelmet kell fordítani, hogy minden egyes munkavállaló számára tökéletesen legyenek beállítva az irodabútorok.

Zöldnövények telepítése

A zöldnövények jól beilleszthetők a modern iroda designokba, hiszen tökéletesen illenek bármilyen térbe. A hagyományos kaspók mellett akár egy növényfal telepítésén érdemes lehet elgondolkozni. Ennek gondozása természetesen időt igényel, ám ez akár csapatépítési programmá, vagy személyes kikapcsolódássá is alakítható idővel. A szobanövények közelsége oldja a stresszt, tisztítja a levegőt, ezáltal pedig nem csupán szebbé, de egészségesebbé is teszi az irodát.

Tér a kikapcsolódásra

Végül nem szabad azt sem elfelejteni, hogy a munkavállalók napjuk egy jelentős részét az irodában töltik.  munkaidőt fontos tisztelni, de néha szüksége van tíz perc szünetre. Ezekre az időkre pedig hasznos lehet külön teret kialakítani, vagyis biztosítani azt, hogy a dolgozók néha felálljanak az asztaluktól és kicsit kikapcsolódjanak. Amennyiben a tér nem enged többet, akár egy dekoratívan berendezett kávésarok is sokat jelenthet, hiszen az irodán belüli társasági élet központjává válhat. Érdemes azonban azon is elgondolkozni, hogy a világ legbefolyásosabb vállalatai gyakran játékszobákat, étkezőket, egyéb közösségi tereket is biztosítanak – hiszen a modern berendezésbe jól integrált társasági tér nem csupán dekoratív, de hosszabb távon a cég munkatársainak együttműködését és a vállalat hatékonyságát jelentősen javíthatja.

Modern iroda design a Roosevelt Irodaházban

A Roosevelt Irodaház Budapest szívében tökéletes lokációt biztosít minden vállalat számára. egközelíthető gépkocsival, de számos tömegközlekedési eszköz is elérhető. Emellett a Duna közelsége állandó inspirációt jelent, így a munkavállalók lelkesebben és hatékonyabban tudják feladataikat végezni.

Az éttermek, kávézók, és egészségügyi ellátás közelsége mind hozzájárulnak a dolgozók jóllétéhez. A kiadó irodák magas fokú rugalmassággal  rendelkeznek, így a tér a Bérlő igényeire szabva alakítható, a cég számára legmegfelelőbb iroda design kelthető bennük életre.

Amennyiben a fenntarthatóságról, mint irányelvről és a BREEAM minősítésről további információra lenne kíváncsi, olvassa el erről szóló bejegyzésünket.

Egy vállalat számára a vezetői iroda nem csupán a felettesek munkahelye: reprezentatív tér a teljes vállalat működése szempontjából, a döntéshozatalok központja, sok esetben pedig a legfontosabb tárgyalások színtere is. A vezetői iroda berendezése emiatt kulcsfontosságú szerepet játszik abban, hogy a munkavállalók, üzleti partnerek, és ügyfelek számára milyen kép alakul ki a cégről. Egy megfelelően kialakított iroda nem csupán esztétikus és ergonomikus, de egyben a vállalat értékeit és arculatát is megfelelően tükrözi. Íme, mire kell odafigyelni és hogyan érdemes kialakítani ezt a teret!

Miért fontos a vezetői iroda berendezése?

A vezetői iroda sokkal több, mint egy munkahely. Olyan tér, amelyben a vállalat vezetője a munkaidejének nagy részét tölti, tárgyalásokat folytat, döntéseket hoz és ahonnan kapcsolatot tart a munkavállalókkal. A berendezése emiatt több féle üzenetet közvetíthet: komolyságot, eleganciát, nyitottságot, szabályosságot, vagy éppen innovációt.

A vezetői iroda berendezése így közvetlen hatással van a teljesítményre, a dolgozók lojalitására és a partnerekkel való tárgyalások sikerességére. A megfelelő megjelenés kiválasztása tehát nem csupán esztétikai kérdés, de egyben stratégiai döntés, ami a teljes cég hatékonyságát és alapelveit befolyásolja.

A térszervezés fontossága

Bármilyen méretű helyiségről van szó, a berendezés első lépése a térszervezés kell, hogy legyen. Az elrendezés ugyanis alapjaiban meghatározza a teljes iroda hangulatát és használatát, illetve a későbbiekben kiválasztott berendezésre is komoly hatással lehet. Elsőként érdemes átgondolni, hogy a különböző funkciók hogyan kapcsolódnak egymáshoz.

• A munkavégzés helye legyen világos, kényelmes, ergonomikus bútorokkal berendezett. Biztosítson lehetőséget egyéni munkavégzésre, illetve online tárgyalásokon való részvételre.
• A tárgyalósarok egyszerre biztosítson professzionális, mégis komfortos teret a megbeszéléseknek – erre alkalmas bútorokkal és megvilágítással.
• Az informális feladatok végzésére és a személyes stílus megjelenítésére érdemes egy kisebb területen pihenésre, könnyedebb beszélgetésekre alkalmas teret kialakítani.

Ezen funkciók mindegyike nélkülözhetetlen egy vezető mindennapi munkájához, így megjelenítésük nagyon fontos. Ugyanakkor arra is érdemes figyelni, hogy az egyes területek ne mosódjanak egymásba: a feltöltődés helyszíne ne egyezzen meg a tárgyalásokéval, ahogyan az egyéni munkavégzést se a pihenésre szánt kanapén kelljen végezni.

A vezetői iroda berendezése: az ergonómia szerepe

Az irodai ergonómia a modern irodaberendezés egyik legfontosabb alapelve, hiszen a fizikai és mentális egészséget támogatja az egyébként könnyedén károssá váló ülőmunkák végzése során. Egy vállalat vezetőjének gyakran hosszú órákon át asztal mellett kell fókuszált munkát végeznie, így a vezetői iroda berendezése során kiemelt figyelmet kell fordítani az egészséges munkakörnyezet kialakítására. Ehhez az ergonomikus irodabútorok nyújthatják a legnagyobb segítséget.

A megfelelően kiválasztott, ergonomikus irodaszék a teljes berendezés alapja. Olyan darabot kell választani, amelyik támogatja a hátat, segíti a helyes tartást, ezáltal elkerülhetővé teszi a krónikus fájdalmakat. Szintén nagyon fontos az íróasztal, amelynek mérete és stílusa a vezető ízlésétől függ, kialakítása azonban jó, ha szintén az ergonómia alapelveit tükrözi. Mindkét bútordarab legyen állítható magasságú, hogy pontosan a vezető igényeire szabható legyen a munkatér.

Személyes stílus a vezetői iroda berendezése kapcsán

A vezetői iroda berendezése során nem csupán a vezetőség munkavégzését kell figyelembe venni: az egyes személyek saját stílusa és a teljes vállalat is reprezentálva kell, hogy legyen. A vezető, a cég fejeként, a teljes szervezetet képviseli, az irodájában zajló megbeszélések során az egész vállalat nevében tárgyal. Éppen ezért fontos, hogy egyes elemek a cég egészét tükrözzék.

Érdemes lehet akár a falak vagy berendezési tárgyak színének megválasztásakor, akár a dekoráció elkészítésekor a vállalat arculatának egyes részeit belecsempészni a a tér kialakításába. Megjelenhetnek a logó színei és motívumai a falfestés során, kikerülhetnek vállalati elismerések, vagy a személyes hangvétel érdekében akár munkatársakkal közös fényképek, emléktárgyak.

Technológiai megoldások

A megfelelő technológiai háttér nélkül ma már a legegyszerűbb irodaterek sem képesek üzemelni – nemhogy a vezetői irodák. Éppen ezért a berendezés során külön figyelmet kell fordítani arra, hogy az elektronika a lehető legjobban egyesüljön a többi megoldással.

Bár sokak már nem a technológiához sorolják, a megfelelő világítás kialakítása az elektronikai berendezések listáját bővíti. A Roosevelt Irodaház kiadó irodái sok természetes fényt kap, ám a mesterséges fény így sem kerülhető el. A környezetbarát rendszereknek köszönhetően mindenhol magas minőségű LED  világítás alakítható ki, amely jól ötvözhető a vezetői iroda berendezése során hangulatfényekkel, állólámpákkal és asztali lámpákkal.

Emellett a kábelmenedzsment fontos szerepet játszik a belső terekben. Számos típusú technológiai berendezés használatához nyújtanak megfelelő hátteret az irodák, ugyanakkor a kábelek egyáltalán nem láthatóak. Ennek köszönhetően a közös irodaterekben és a vezetői irodákban is rendezett, esztétikus megjelenés érhető el a több tucatnyi elektronikai berendezés ellenére is.

A vezetői iroda berendezése a fenntarthatóság tükrében

A fenntarthatóság a vállalatok működése és az irodaterek kialakítása során is egyre nagyobb hangsúlyt kap. Ha a zöld iroda létrehozása a cél, ahhoz a vezetői iroda berendezése is hasonló elveket kell hogy tükrözzön. Ez szerencsére számos módon, igazán könnyedén megoldható.

A bútorok esetében lehet újrahasznosított vagy rendkívül hosszú élettartamú anyagokból készült darabokat választani. A Roosevelt Irodaház LED mennyezeti lámpái mellett az egyéb világításokhoz is lehet LED-es, esetleg mozgásérzékelős megoldásokat választani. Emellett a munkavállalóknak példát mutatva érdemes odafigyelni a szelektív hulladékgyűjtésre és a hulladék mennyiségének minimalizálására, valamint zöld növények is telepíthetők a belső terekbe – akár egy dizájnos zöld fal formájában.

A munkavállalók szerepe

 vezetői iroda berendezése a teljes vállalatot tükrözi, ez a tér minden dolgozóra hatással van. Egy modern, igényes iroda bizalmat és tiszteletet ébreszt az alkalmazottakban, egy közkedvelt vezető mellett pedig szívesebben és hatékonyabban dolgoznak az emberek. Így tehát a vezetői iroda, mint reprezentatív tér közvetetten a teljes cég motivációjához és teljesítményéhez is pozitívan járul hozzá.

A vezetői iroda berendezése mint stratégiai döntés

A vezetői iroda berendezése sokkal többről szól, mint fal színek és esztétikus bútorok kiválasztása. A teljes vállalatot érintő stratégiai döntés, amely befolyásolja a beosztottakat, a partnereket és az ügyfeleket is. A megfelelően berendezett iroda egyszerre praktikus, esztétikus, és a cég értékeit is jól tükrözi. Emiatt tehát nem elhanyagolható részletről van szó, sokkal inkább tudatosan megtervezett folyamatról, amelyben a stílust, a funkcionalitást és az egyéb vállalati értékeket – munkavállalói jóllétet, fenntarthatóságot – kell megfelelően ötvözni.

A Roosevelt Irodaházban számos kiadó iroda közül válogathat, amelyeket a saját és vállalata igényeinek megfelelően, rugalmasan alakíthat. Prémium lokációban rendezheti be vállalkozása új központját, ahonnan nyugodtan dolgozhat Ön és beosztottjai is azon, hogy a cég újabb és újabb sikereket érhessen el a jövőben.

Amennyiben a teljes iroda berendezése kapcsán  szívesen olvasna további ötletekről és tippekről, nézze meg erről szóló bejegyzésünket.

A klímaválság és a fenntarthatóság iránti növekvő társadalmi elvárások hatására az üzleti világ is változásokon megy át. A vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak az ökológiai lábnyomuk csökkentésére: a termékek és szolgáltatások átszervezése mellett a működési környezetüket is igyekeznek ennek megfelelően átformálni. Ennek egyik elsődleges építőköve a zöld iroda, vagyis a fenntartható cégközpont.

Milyen egy zöld iroda?

A zöld iroda a fenntarthatóság legfontosabb jellemzőit foglalja magában. Energiahatékony rendszereket és környezetbarát technológiákat alkalmaz az épület működésének minden terén. Emellett csökkenti a hulladék és széndioxid kibocsátást, mindezekkel pedig támogatja a dolgozók jóllétét is.

Minderre a fenntarthatóság legfontosabb alapvetésén van lehetőség. A fogalom ugyanis nem csupán a környezetbarát működést foglalja magába, hanem gazdasági és társadalmi célokat is. Egy átfogó gondolkodásmódot jelent, amelyet gyakran az ökoszisztéma szóval illetnek, és amelyben egymást kiegészítik, nem pedig kizárják az olyan célok, mint a profit, a munkavállalói elégedettség, vagy a zéró kibocsátás.

Miért fontos a zöld iroda a vállalkozások számára?

Energia- és költséghatékonyság

A zöld irodák – amelyek gyakran intelligens épületekben kapnak helyet – számtalan olyan megoldást alkalmaznak, amelyek hozzájárulnak az energiafogyasztás, ezáltal pedig a működési költségek csökkentéséhez is. Ez a gyakorlatban jelenthet olyan egyszerű dolgokat is, mint a LED fényforrások használata, de gyakran napelemekkel, hőszivattyúkkal is találkozhatunk. Mindezek segítenek, hogy az épület egészének fogyasztását csökkentve az egyes irodák, vállalati központok kiadásai is alacsonyabbak legyenek.

Szabványok, jogszabályok

Az egyes cégek a világ minden pontján egyre szigorúbb környezetvédelmi szabályoknak kell, hogy megfeleljenek. Amennyiben egy vállalat fenntartható, zöld iroda mellett dönt, sokkal könnyebben eleget tud tenni ezen előírásoknak. Ez pedig abban az esetben is igaz lehet, ha az iroda mellett a cég saját üzemmel is rendelkezik. Ha azonban az egyik egységben már a fenntarthatóságot választja a vezetőség, úgy nagy valószínűséggel már a másik helyen is nyitottabbak lesznek a környezetbarát megoldásokra.

Dolgozói jóllét

Az olyan magától értetődő, ám mégsem minden esetben adott dolgok, mint a természetes fény, a szellőztetés lehetősége, vagy a zajcsillapítás mind a dolgozói jóllét fontos részeit képezik. Segítségükkel javítható az alkalmazottak koncentrációs képessége, így hatékonyabban tudják ellátni a feladataikat. Emellett az ilyen jellemzők hagyományosan a kellemes terekhez tartoznak. Ha pedig egy irodát kellemesnek tekintenek a munkavállalók, jóval szívesebben járnak majd dolgozni, az elégedettségük pedig további sikerekre fordítható.

Vállalati imázs

A fiatalabb generációk körében már elvárás a fenntarthatóság, mind a jövőbeli munkavállalók, mint pedig a termékek vagy szolgáltatások forgalmazójának kiválasztásakor. Éppen ezért egy zöld iroda segít a fiatal tehetségek elérésében, valamint növeli a versenyképességet is. A környezetbarát imázs – amennyiben valóban tartalom van mögötte – magasan a versenytársak fölé emelhet egy vállalatot, bármilyen területen is működjön az.

A környezetbarát iroda kialakítása

A zöld iroda kialakítása rendkívül fontos, ám számos dologra figyelni kell közben. Ezek egy része olyasmi, ami irodabérléskor nem befolyásolható – vannak azonban olyan lépések, amelyeket ekkor is megtehetünk a fenntarthatóság érdekében.

Energiahatékony megoldások

Az olyan berendezések, mint a LED világítás, vagy éppen a mozgásérzékelő lámpák és alacsony fogyasztású elektronikai eszközök sokat tehetnek egy iroda környezetbaráttá tételében. Ezeket ma már gyakran maguk az irodaházak is alapvetésként kezelik, így nagyszerű teret adnak a tulajdonosok és bérlők közötti együttműködésre.

Hulladék

A hulladéktermelés a környezetszennyezés egy igen jelentős forrása, vagyis csökkentésével sokat lehet tenni egy vállalat fenntarthatóságának érdekében is. Alapvetően a hulladék mennyiségének csökkentésével kezdődik az aktív környezetvédelem. Ugyanakkor hasonlóan nagy a szelektív hulladékgyűjtés szerepe is: egy irodában mindenképp biztosítani kell ennek a lehetőségét, az alkalmazottakat pedig motiválni kell a különböző szemetesek megfelelő használatára.

Fenntartható bútorzat

A mindennapi használati tárgyak adott esetben gyorsan tönkre mehetnek, így érdemes környezetbarát darabokat választani, amelyek a gyakori csere vagy javítás során sem szennyezik a környezetet. Egyben ezt a lehetőséget arra is fel lehet használni, hogy az iroda berendezése során olyan elvek kerüljenek előtérbe, mint az irodai ergonómia, amely tökéletesen ötvözhető a fenntarthatósággal.

Megközelíthető zöld iroda

Sokat segíthet egy zöld iroda megítélésén, ha az épület tömegközlekedéssel is jól megközelíthető. A Roosevelt Irodaház esetében például a város szívében található lokáció biztosítja, hogy a közösségi közlekedési módok mellett kerékpárral is könnyen elérhető a munkahely az alkalmazottak számára. Ha azonban magas presztízsű ügyfelet várnak, a közeli taxik és a mélygarázs az autóval közlekedőknek is kedveznek.

Zöld iroda növényekkel

Végül az iroda zöldítés leginkább kézenfekvő módja a növények felhasználása. A Roosevelt Irodaház Dunára néző oldalán található egy gyönyörű zöldfelület, ezen felül azonban beltérre is érdemes néhány zöldnövényt telepíteni. A megfelelően megválasztott típusok akár viszonylag kevés odafigyelés mellett is gyorsan megnőhetnek és jelentősen hozzájárulhatnak a levegőminőség csökkentéséhez és az alkalmazottak stresszszintjének csökkentéséhez.

BREEAM: nemzetközileg elismert zöld irodaház

A BREEAM, vagyis a Building Research Establishment Environmental Assessment Method egy nemzetközi épületminősítési keretrendszer, amelyet Európa-szerte használnak a fenntarthatóság mérésére. A rendszer objektív kritériumok alapján értékeli az épületeket, a szempontok között pedig a következők is szerepelnek:

• Energiahasználat
• Környezeti hatás
• Hulladékgazdálkodás
• Vízfelhasználás
• Építési anyagok
• Közlekedés
• Menedzsment és innováció

Az értékelést újonnan épülő és már használatban lévő épületek is megkaphatják, amelyek egy 5 fokú skálán kerülnek beosztásra. A tanúsítvány segít a befektetőknek és a bérlőknek megítélni az egyes irodaépületek fenntarthatóságát, így hozzájárul a vállalatok számára legjobb központok megválasztásához.

Ha további részletek is érdekelnék a BREEAM minősítés kapcsán, olvassa el erről szóló bejegyzésünket.

Roosevelt Irodaház: zöld iroda Budapest szívében

A magyar vállalatok számára egyre fontosabb, hogy megfelelhessenek a zöld iroda kritériumainak. Hazánkban a Roosevelt Irodaház az elsők között volt, amely elnyerte a BREEAM tanúsítványt, ezzel nemzetközileg elismert módon biztosította a fenntarthatóságot bérlői számára. A páratlan belvárosi elhelyezkedés, a Dunára nyíló kilátás és a kiváló tömegközlekedési lehetőségek mellett az energiahatékonyság, a megújuló energiaforrások felhasználása és a dolgozók komfortja terén is kiemelkedő teljesítményt nyújt az Irodaház.

Az elérhető kiadó iroda helyiségekben energiahatékony világítás, hatalmas üvegfelületek, hatékony hang- és hőszigetelés, valamint belső árnyékolók is rendelkezésre állnak. Mindezek nem csupán a bérlők kényelmét növelik, hanem hosszútávon fenntartják a környezetbarát üzemeltetés lehetőségét a vállalatok számára.

A zöld iroda kialakítása manapság nem divat, hanem a fenntartható gazdaság és gazdálkodás egyik legfontosabb alappillére. Az olyan minősítési rendszerek, mint a BREEAM segítenek a fenntarthatóság objektív mérhetőségében és a szervezeti stratégiák környezeti célokkal való összehangolásában. A Roosevelt Irodaház tökéletes példája annak, hogy egy nagyváros szívében megvalósítható a környezettudatos, jövőbe mutató iroda kialakítása amely nem csak a fenntarthatósági célok, hanem a munkavállalók és a vállalatok szempontjából is kulcsfontosságú.

A 2020-as évek felénél járva kijelenthetjük, az évtized első felének legnagyobb része azzal telt, hogy a munkavállalók és munkáltatók a távolsági, személyes, és hibrid munkavégzés hármasát járták be. Az eredményekről mindenkinek erős véleménye van és maguk a kutatások is sok féle kimenetelről beszélnek. Az mindenesetre tagadhatatlan, hogy a hibrid munkavégzést senki sem kerülheti meg többé, így összegyűjtöttünk mindent, amit érdemes róla tudni.

Mi az a hibrid munkavégzés?

A munka elvégzésének helyétől függően három fő kategóriába sorolhatók a feladatok. Az első a személyes munkavégzés, amikor is a munkavállaló a vállalat által fenntartott irodában, gyárban, vagy telepen dolgozik. Egészen 2020-ig ez volt a legelterjedtebb megoldás és a legtöbbeknek eszébe sem jutott, hogy az állásuk esetleg másik helyről is végezhető.

A Covid-19 járvány kitörésével aztán új időszámítás kezdődött. A fertőzések megelőzése végett számos cég távolsági munkavégzést rendelt el, ahogyan az iskolák is online oktatásra álltak át. Valószínűleg mindenkinek vannak meghatározó emlékei arról, ahogyan otthonában ülve teljesítette a feladatait és adott esetben akár egész heteken át nem találkozott másokkal.

A járvány elmúlásával aztán újból változások következtek. A hosszú hónapok során a munkavállalók megtapasztalták az otthoni munkavégzés előnyeit és egyes vállalatvezetők is felismerték ezeket. Ebből eredően elterjedtté kezdett válni a hibrid munkavégzés. Ez nem más, mint több helyszínről való dolgozás. Egyes esetekben heti 1-2 napon lehetséges az otthoni munkavégzés, míg máshol havonta pár napot elegendő az irodában tartózkodni. A pontos szabályok cégenként – és akár pozíciókként is – eltérnek, hiszen az egyik legnehezebb aspektus az, hogy minden esetben szinte tökéletesen személyre szabott keretrendszer kialakítására van szükség.

A hibrid munkavégzés lehetséges hátrányai

Nagyon fontos tisztán látni azt, hogy vannak, akik számára egyáltalán nem működőképes a hibrid munkavégzés. Éppen ezért muszáj a negatív oldalról is beszélni, hiszen ha ezeket nem ismerjük fel időben, úgy a kialakult helyzet rövidesen a munkavállaló és a vállalat kárára is válhat.

A hatékonyság csökkenése hibrid munkavégzés miatt

Amennyiben a munkavállalók az otthoni munkanapokra szinte szabadnapként tekintenek, a vállalat hatékonysága gyorsan lecsökkenhet a hibrid munkavégzéstől. Nem csak ez okozhat azonban problémát. Vannak pozíciók, amelyekben csak nehezen, vagy egyáltalán nem kivitelezhető ez a típus, mivel a feladatok ellátása több ember szoros együttműködését igényli. Ilyen lehet egy vállalatvezető személyi asszisztense például.

Kommunikációs problémák

Amennyiben a munkatársak nem tartózkodnak ugyanazon térben, a kommunikáció nehezebbé válhat. Az irodában való formális és személyes beszélgetések lehetőséget adnak a problémák rendezésére, a vitákra, illetve a hirtelen felmerülő kérdéseknek is teret engednek. Online jelenlét mellett azonban ez kevésbé valósul meg, a kérdések pedig a következő személyes munkanapig könnyedén a feledés homályába merülhetnek, akár későbbi konfliktusokhoz vezetve.

Technikai nehézségek a hibrid munkavégzés során

Amennyiben a munkavégzéshez szükséges technikai hátteret nem a vállalat biztosítja, saját otthonában mindenkinek saját maga számára kell a megfelelő feltételekről gondoskodnia. Ez egyesek számára azonban nehézségeket okozhat – főleg, ha nem csupán egy laptopra és egy internetes felület elérésére van szükség. A problémák hatására ráadásul értékes idő telhet el a munkanapból, így jelentősen kevesebb jut a valódi feladatok elvégzésére.

A munka-magánélet egyensúly felborulása

Amennyiben egy munkavállaló nem elég tudatos a hibrid munkavégzés kapcsán, csupán hetek alatt teljesen összemosódhatnak a munka és a magánélet határvonalai. Az olyan szokások, mint az ágyban való munkavégzés, a szünetekben a házi munkák elvégzése, vagy a munkaidőn túli dolgozás mind-mind a személyes határok kárára válhat. Ez idővel a hatékonyság csökkenéséhez, illetve kiégéshez vezethet, ami természetesen sem a munkavállaló, sem pedig a vállalat vezetői számára nem kívánatos.

A hibrid munkavégzés előnyei a munkavállalók számára

Az előbb felsorolt hátrányok természetesen nem szabad, hogy bárkit is elbátortalanítsanak – a hibrid munkavégzés ugyanis előnyökkel is rendelkezik mind az alkalmazottak, mint pedig a munkaadók számára. Az előbbi kapcsán a következő pozitív hatások sorolhatók ide:

Hatékonyabb munkavégzés

Míg egyes esetekben a hatékonyság csökkenhet, addig a felmérések azt mutatják, hogy éppen az ellenkezője a jellemzőbb mintázat. A legtöbb hibrid és otthoni alkalmazott ugyanis jóval produktívabbá válik az új munkarend bevezetését követően. Ennek az az oka, hogy a legtöbben otthonukban sokkal komfortosabban érzik magukat, így könnyebben fókuszálnak.

A munkába járáshoz kapcsolódó idő- és pénzmegtakarítás

Főleg a nagyobb városokban jelenthet problémát az, hogy a mindennapos munkába járás jelentős mennyiségű időt és pénzt vesz igénybe. A hibrid munkavégzéssel azonban ez legalább részben csökkenthető. A munkavállalók így akár reggelente fél órával tovább alhatnak, nem kell idegeskedniük a forgalom miatt, és a munkaidő lejárta után is sokkal több idejük maradhat a magánéletükre.

Jobb munka-magánélet egyensúly

Ha egy alkalmazott képes önmaga számára megfelelő szabályokat felállítani és a kialakított rendszerben dolgozni, akkor a munka-magánélet egyensúlyának felborulása helyett éppen hogy javulhat a helyzet. Több idő juthat a hobbikra, a családra, vagy a barátokra, hiszen nem a nap legvégén, rettentő fáradtan esnek haza a dolgozók.

A hibrid munkavégzés előnyei a munkaadónak

Bár sok munkaadó nem támogatja ma már a hibrid munkavégzést, megfelelő keretek között számukra is sokkal nagyobb sikerekhez vezethet ez a rendszer, mint a hagyományos irodai munkanapok sokasága.

Vállalati hatékonyság

Amennyiben sikerül minden hibrid rendszerben dolgozó munkavállaló számára megfelelő kereteket kialakítani, úgy az alkalmazottak elégedettebbek, ezáltal pedig hatékonyabbak lesznek. Ez magasabb szinteken a teljes vállalat számára sikereket hozhat, ráadásul a cég külső megítélése is jelentősen javulhat.

Költségek csökkentése

Egy vállalat működtetése jelentős költségekkel járhat. Persze ezek közül sokat egyéb tényezők is csökkentik, mint például a környezetbarát megoldásokat használó iroda bérlés. Azonban még ennél is tovább javíthatók a hóvégi számlák értékei a hibrid munkavégzés hatására. Jelentősen alacsonyabbak lehetnek például a hűtési-fűtési számlák, amennyiben a szélsőséges időjárású napokon az alkalmazottak otthonról dolgoznak.

Hozzáférés nagyobb tehetségbázishoz

Amennyiben egy héten csak 3-4 alkalommal szükséges a dolgozóknak az irodában tartózkodniuk, a vállalat számára sokkal szélesebb rétegek érhetők el potenciális munkavállalóként. A vidéki cégeknek hozzáférése lesz a nagyvárosokhoz és fordítva. Ez a teljes szervezet eredményeit javíthatja és hosszú távon fontos előrelépésekhez vezethet.

Mi kell a sikeres hibrid munkavégzéshez?

Egyértelmű tehát, hogy ha sikerül jól megszervezni a hibrid munkavégzést, az sokkal jelentősebb eredményekhez segítheti a vállalatot, mint az esetleges hátrányok veszélye. Mire van szükség azonban ahhoz, hogy ez a rendszer működjön?

Bizalom: a hibrid munkavégzés kulcsa

A legfontosabb mindenképp a bizalom, amely természetesen két irányú kell, hogy legyen. A munkaadók szerepe azonban itt fontosabb: csakis akkor lehet hatékony az otthoni munkavégzés, ha a vezetőség megfelelően megbízik a dolgozókban és hajlandó annyira elengedni a kezüket, hogy bizonyos kereteken belül a saját rendszerük szerint működhessenek.

Felelősségtudat

Míg egyik oldalon a bizalmat kell erősíteni, addig a másikon a felelősségtudatot. Amennyiben egy munkavállaló ténylegesen szabadnapként tekint az otthoni munkanapokra, a rendszer rögtön halálra van ítélve. Ha azonban tisztában van azzal, hogy a kényelem ellenére még mindig dolgoznia kell, a legnagyobb problémák máris elkerülhetők.

Rugalmasság

Mindkét fél részéről rugalmasságra van szükség, hiszen egy merőben új rendszert kell kiépíteni mind a munkaadó, mint a munkavállaló számára. Hiába dolgozott már mindkét fél hasonló felállásban, minden egyes eset eltérő, így új szabályokra lesz szükség.

Nagy általánosságban azonban elmondható, hogy a legjobban akkor működhet a hibrid rendszer, ha minden héten legalább 3 nap megmarad a személyes munkavégzésre.

Így a munkatársak továbbra is fenntarthatják személyes kapcsolataikat, a vezetőség megfelelő mennyiségű kontrollt gyakorolhat, ugyanakkor az 1-2 otthoni munkavégzésű nap előnyei sem csorbulnak.

Megfelelő iroda hibrid munkavégzés mellé

Végül, de nem utolsósorban a megfelelő irodának is meglepően nagy a szerepe. Ha ugyanis az alkalmazottak szívesen tartózkodnak az irodában is, úgy a hibrid munkavégzés által szerzett előnyök – főleg az elégedettség és a hatékonyság – a teljes héten kitart. Ehhez nagyszerű választás a Roosevelt Irodaház, amely prémium minőségű irodákat kínál a bérlők számára. A tökéletes elhelyezkedés megadja a pozitív alaphangot, amelyet a környezetbarát épület csak tovább fokoz. Így nincs másra szükség, mint egy hasonlóan modern vállalatra – a siker pedig garantált!

Ha az is érdekli, hogy milyen legyen az iroda berendezése, olvassa el erről szóló bejegyzésünket is!

A munkavállalók éber óráik legnagyobb részét a munkahelyükön töltik. Az ott nyújtott teljesítményük fontos saját maguk, ugyanakkor a munkaadók számára is. A munkahely jellege azonban nagyban befolyásolhatja ezt: egyértelmű, hogy jobb teljesítményre számíthatunk egy kellemes környezetben. Éppen ezért nagyon fontos, hogy többek között az iroda berendezése is megfelelő legyen, ez esetben ugyanis sokat számít a küllem! Íme, hogy mire érdemes odafigyelni, amikor a berendezést készül kialakítani!

Miért fontos az iroda berendezése?

Az iroda berendezése partnerek számára

Amikor egy irodába potenciális partnerek érkeznek megbeszélésre, a berendezés lesz az első, amit meglátnak. Ennek alapján fogják megítélni az adott vállalatot, ugyanis bármennyire is igyekszik valaki nem az első benyomás alapján dönteni, ennek szerepe vitathatatlan. Emiatt sokaknak megfelelő  megoldásnak tűnhet teljes mértékben monokróm, szinte jellegtelen berendezést választani. Ennél sokkal jobb ötlet azonban, ha, akár egy szakember segítségét kérve, igyekszünk a vállalat jellegét tükröző belső tereket kialakítani. Így ugyanis teljes mértékben autentikus képpel szolgálhatunk, miközben arra tereljük a figyelmet, amire mi magunk szeretnénk.

Az iroda berendezése a dolgozók miatt

Ugyanakkor a munkavállalók szempontjából is nagyon fontos az iroda berendezése. Azok, akik napi 8 órát töltenek ebben a térben, szinte második otthonukká válik az iroda. Mivel senki nem szívesen megy „haza” olyan helyre, ahol nem érzi jól magát, az alkalmazottak jóléte, hatékony munkavégzés miatt is elengedhetetlen a megfelelő berendezés. Az ő szempontjukból érdemes figyelembe venni olyan szempontokat is, mint az egészséges tartást segítő irodai berendezések, a megfelelő fényforrások és a közösségi terek.

Végül pedig a vezetői iroda berendezése sem elhanyagolható. Teljesen mindegy, hogy milyen vezetői stílus szerint irányítja a vállalatát, a saját munkaterének kialakítása mindezt kell, hogy tükrözze. Amellett, hogy a vezetői pozíciót hangsúlyozza, jóötlet lehet itt is a vállalat jellegzetességeit is kiemelni, valamint azt a nyitottságot is, amellyel munkavállalói, jövőbeli partnerei felé fordul.

Az iroda berendezése: irodai ergonómia

Az iroda berendezése nem csupán a bútorokról szól: érdemes figyelembe venni az irodai ergonómia legfontosabb szabályait is. Az irodai ergonómia a munkakörnyezet olyan módú kialakítása, amely csökkenti a munkavállalókra nehezedő nyomást és stresszt – ezáltal javítja a munkavégzés hatékonyságát és a dolgozók fizikai és mentális egészségét is. Ennek egyik legfontosabb részét az ergonomikus irodai bútorok adják.

Ergonomikus irodai szék

A rossz minőségű irodai szék a leggyakoribb ok a dolgozók hátfájása, nyak- és vállfájdalmai, valamint az ebből eredő nem megfelelő munkavégzés mögött. Pedig a probléma könnyen orvosolható: mindössze egy jól beállított ergonomikus irodai székre van szükség. Hogy pontosan melyik típus a legmegfelelőbb, az sok szemponttól függ – többek között akár a szék dizájnja is döntő tényező lehet. A beállítás azonban soha nem lehet alku tárgya.

A megfelelő testhelyzet érdekében leginkább a karok, derék, térdek, és lábfejek pozíciójára kell odafigyelni. Elsőként fontos, hogy az ülőfelület olyan magasságban legyen, hogy a dolgozó könyöke a számítógépet kezelve 90 fokos szöget írjon le. Így sem a vállak, sem pedig a csuklók nem lesznek nagy terhelésnek kitéve, vagyis elkerülhető a fájdalom. Ezt követően oda kell figyelni, hogy a derék egyenes legyen, ne görnyedjen előre a munkavállaló, ezzel kárt okozva a vállakban is. Végül pedig a lábak esetében hasonlóan 90 fokra kell törekedni térdnél, a talpaknak pedig teljes egészében érintenie kell a földet vagy egy lábtámaszt.

Ergonomikus íróasztal

Ahhoz, hogy a munkavégzés helyén a teljes testtartás rendben lehessen, az irodai asztal is hozzájárul. Érdemes állítható magasságú darabokat beszerezni, ezek ugyanis garantáltan minden munkavállalónak megfelelnek majd. Ezen kívül további segítséget nyújthat, ha álló asztallá is alakítható az adott darab, hiszen így időnként ki lehet szakadni az ülőmunka végtelenségéből is.

Egyéb iroda berendezési ötletek

Az iroda berendezése nem merül ki a két legfontosabb bútorban. Íme tehát néhány további ötlet, amelyek segítségével éppen az elképzeléseinek megfelelő irodát alakíthat ki.

Az iroda berendezése: megfelelő padlóburkolat

A legtöbb bérelt irodában adottak a körülmények, ám ha van befolyása a padlóburkolat kialakítására, érdemes ezen is elgondolkodni. Bár a gyönyörű parketták és kőburkolatok elsőre nagyszerű ötletnek tűnhetnek, mégis érdemes egy egyszerű padlószőnyegnél maradni. Ennek az oka nem más, mint a zaj: míg a kemény felületeken minden elsétáló személy cipője hangot ad ki, addig a padlószőnyeg ezt elnyeli, vagyis a látogatók vagy dolgukra igyekvő munkatársak nem zavarják majd meg a többieket.

Természetes fény

Minden típusú térben nagyon fontos a természetes fény: legyen szó hálószobáról, nappaliról, vagy a munkahelyről. Érdemes olyan irodát választani, ami rengeteg természetes fénnyel rendelkezik. Ez egyrészt segíthet a villanyszámlák csökkentésében, főleg a napsütéses tavaszi napokon. Másrészt pedig a természetes fény jót tesz a környezetnek és a dolgozóknak is. Rengeteget javíthat az iroda hangulatán az, ha nem a munkaidő teljes egészében mesterséges fényre kell támaszkodni, ráadásul ez a munkavállalók hatékonyságát is emelheti. A Roosevelt Irodaház kialakításakor külön figyelem került a természetes fény kérdésére. Ennek köszönhetően minden egyes elérhető helyiség hatalmas üvegfelületekkel rendelkezik, amelyek nem csupán a gyönyörű kilátást biztosítják, de a szellőztetést és a természetes megvilágítást is segítik.

Világítás

Sajnos az év során számos hét van, amikor hosszú ideig nem látjuk a napot, teljesen mindegy, mennyi üvegfelület van az irodában. Ezekre az esetekre gondolva fontos a mesterséges világításról is gondoskodni. Érdemes LED-es lámpákat beszerelni, hiszen ezek sokkal hosszabb élettartammal rendelkeznek, mint a hagyományos termékek, illetve energiafogyasztásuk is jóval alacsonyabb.

A falak színe

Ugyan apróságnak tűnhet, egy irodában éppen olyan fontos a falak színe, mint otthonainkban. A cél azonban más, így más elvek alapján kell választani is. Természetesen maradhatunk a biztonságosnak számító fehér, esetleg törtfehér árnyalatok mellett, azonban egy kicsit több színnel sem feltétlenül fogunk majd mellé. Ha például a cég arculatának jellemző színeit megjelenítjük a falakon, azzal erősíthetjük a vállalat jellegét. De választhatunk például sötétkék és sötétzöld festéket is, amelyek megfelelő mennyiségű természetes fény mellett nem sötétté teszik majd a teret, hanem segítenek a fókuszálásban és koncentrációban.

Iroda berendezése: elrendezés

Végül érdemes szót ejteni az iroda elrendezéséről is. Amennyiben saját magunk építünk irodát, vagy a bérelt helyiségben van lehetőségünk befolyásolni az elrendezést, ezt mindenképp érdemes kihasználni. Egyrészt tartsuk észben, hogy milyen részekre van feltétlenül szükség: jó, ha az irodában van egy vezetői helyiség, emellett azonban a munkavállalóknak is megfelelő mennyiségű tér jusson – a közösségi terek kialakítása pedig már csak hab a tortán!

Ha ez a vállalat jellegével is összhangban van, érdemes lehet nyitott teret hagyni a dolgozók számára, hiszen így nem csupán nagyobbnak érződik majd az iroda, de a csapatmunka is könnyebben megy.

Iroda berendezése Budapest szívében

A Roosevelt Irodaház által biztosított számos kiadó iroda Budapest V. kerületének kiemelt lokációjában található, amelyek tökéletes alapul szolgálnak egy nagyszerű munkahely kialakítására. Az Irodaház már önmagában is biztosítja a természetes fényt, a nagy méretű, nyitott irodatereket és a környezetbarát, magas minőségű mesterséges világítást. Így amennyiben Budapest szívében szeretné vállalata új központját létrehozni, nincs más dolga, mint a tökéletes falszíneken és bútorválasztásokon gondolkodni. De persze ne vegye ezt se félvállról, a kellemes iroda berendezés rövid időn belül hatalmas sikerek támogatója lehet!